第一個傻子：蒙混過關

盡管當今社會競爭激烈，但總有人能“超脫他人”，走自己的路。不管領導多么急切地想出成果、看到效益，都與我無關。我就放手了。

病理分析：這種人分為兩種：一種是真傻又真懶，另一種是裝傻，但實際上往往很聰明、有能力、有思想。表面上他們很懶，實際上他們很懶。愚弄人，人說得不深，也不淺：你不是讓我干活的嗎？我做到了，并且按照別人告訴我的去做。你還想要什么？但工作質量如何？嗯，幾乎是一樣的。來吧，還有什么更嚴重的嗎？給我這點錢也值了！

傻瓜二：沒有危機感

前一年，各家媒體近乎無意識地炒作互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟，導致大批熱心的年輕人在網(wǎng)站上尋求庇護，似乎相信只要訪問網(wǎng)站，就可以近距離接觸互聯(lián)網(wǎng)。致富。有些人還是清醒的，知道什么時候進，什么時候退。另一部分完全暈了。一個主要網(wǎng)站被迫關閉。這些負面消息似乎并沒有對他們產(chǎn)生任何影響。他們每天仍然昂著頭去上班，好像什么事都沒有發(fā)生過一樣。

病理分析：其實不光是互聯(lián)網(wǎng)公司，每個人的職業(yè)生涯都會遇到危機，包括競爭危機、失業(yè)危機。所以，我們要時刻牢記這根弦，早做準備，多做準備，這樣危機來臨時才不會被蒙蔽。

愚蠢之三：干耗不充電

學習一些看似與實際工作無關的東西有什么意義呢？沒必要學吧！

病理分析：許琳多次與丈夫因是否考駕照發(fā)生矛盾。徐琳是一家雜志的美術編輯。她不上班，就算上班，也有班車。再加上她暫時沒有買車的打算，所以徐琳一直沒想去考駕照。她覺得沒有必要。我丈夫認為，駕駛是當今職業(yè)人士的一項基本技能，就像人們必須穿自己的衣服一樣。再說了，歷來有句俗話，技能不重要。當同樣的機會擺在你面前時，誰擁有的多，誰的獲勝機會就更大。大的。現(xiàn)在看來，情況已經(jīng)不再是這樣了。

第四個愚蠢：打工到頭暈

“狗吃屎”，有機會就得打工賺錢，頭都大了。

病理分析：兼職不僅可以最大限度地發(fā)揮一個人的優(yōu)勢，還能最大限度地創(chuàng)收，所以很多人愿意做兼職。如果你有這個能力，而且機會合適，那也沒什么問題。但如果一個人身兼四、五份工作到頭暈目眩的地步，一定會有得不償失的一天。

第五個愚蠢：堅持下去，因為這與你無關

凡事閉嘴，不問就不說，寧愿讓好的想法爛在肚子里。

病理分析：當時科室里就有這樣一個同志。他顯然很聰明，不斷地把好主意一一想出來，但他卻沒有說出來。開會時，她從不主動發(fā)言，但在制定計劃時，你不得不承認，她憑借自己的才華和創(chuàng)造力，做得非常出色。我和她談過幾次話。我相信，每個部門的成績都是大家共同創(chuàng)造的。同一個群體里，沒有任何事情是與自己無關的。但她說，這不是我的責任，我何必去擔心別人。唉，人雖然聰明，卻沒有團隊合作意識。

第六愚蠢：機會來了就逃跑。

由于害怕失敗，我不敢嘗試新的或更高水平的工作。

病理分析：這是何慧最后悔的事情。總經(jīng)理找她談話，告訴她將有機會競爭部門總監(jiān)的職位?？偨?jīng)理還親口告訴她，符合參賽資格的人不超過4人，而且這3人都不了解這個部門的工作。總經(jīng)理說：“如果你接受這份工作，機會還是很大的?！痹掚m如此，大家也能理解總經(jīng)理對她寄予厚望，這個職位就應該是她的。但何惠思想了想，最終還是拒絕了總經(jīng)理，因為她認為自己沒有管理工作經(jīng)驗，怕自己做得不好會讓領導失望。為此，阿輝放棄了加薪升職的大好機會給別人。

傻瓜第七：尋找靠山，渴望表現(xiàn)

明里暗里告訴同事：“我來自XXX”。病理分析：沒有一個兼職工人不愿意和老板搞好關系，除非你自己就是老板。與老板建立良好關系的基礎是什么？就是要有自己的一套辦法，能夠練好本職工作，而且練得漂亮。但無論你和老板的關系有多好，也不要讓別人認為你拿老板當靠山，讓別人不敢做什么。職場是一個利益共同體。不管你和你的老板有多親近，他會愿意為了你而公憤嗎？另外，你在為誰工作？不是為了老板，而是為了自己省錢！如果什么？當你的老板離開后，你是否必須重新尋找新的靠山？靠山會變，但換了靠山還可靠嗎？

第八個白癡：讓我告訴你我的簡單做法

做任何你被要求做的事情。只做“一”，不做“二”。如果你不知道怎么做，你就不想做。

病理分析：不可能每個人都是天才，但也不可能每個人都是一塊木頭，對嗎？只有木頭沒有自己的思想。一般來說，如果領導要求你達到1，他就會撥到0.5，但他希望你能想到2甚至3，達到1.5或2。如果你想都沒想就跟著處方，你肯定做不好。領導者喜歡的是創(chuàng)造性地理解然后運用它，而不是向他們展示自己的想法。