大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于責(zé)任制整體護(hù)理的問題，于是小編就整理了4個(gè)相關(guān)介紹責(zé)任制整體護(hù)理的解答，讓我們一起看看吧。

責(zé)任制護(hù)理與整體護(hù)理有何區(qū)別？

責(zé)任制整體護(hù)理：其特點(diǎn)是以患者為中心，由責(zé)任護(hù)士對(duì)患者的身心健康實(shí)施有計(jì)劃、有目的的整體護(hù)理。

具體來講就是“實(shí)行責(zé)任包干，即每名責(zé)任護(hù)士均負(fù)責(zé)一定數(shù)量的患者，整合基礎(chǔ)護(hù)理、病情觀察、治療、溝通和健康指導(dǎo)等護(hù)理工作，為患者提供全面、全程、連續(xù)的護(hù)理服務(wù)。

這種工作模式對(duì)患者而言，在住院期間有1名責(zé)任護(hù)士負(fù)責(zé)；對(duì)護(hù)士而言，每位護(hù)士須負(fù)責(zé)一定數(shù)量的患者。

責(zé)任制護(hù)理與整體護(hù)理在工作范圍和內(nèi)容上的區(qū)別:

整體護(hù)理——病區(qū)內(nèi)的護(hù)理工作，包括各個(gè)班次的工作內(nèi)容，主要面對(duì)全病區(qū)而言:

責(zé)任制護(hù)理——具體到每個(gè)護(hù)士負(fù)責(zé)劃分床位的護(hù)理，包括入院接待，了解病情和醫(yī)生對(duì)該患者有哪些治療，患者的感受和心理需求，針對(duì)患者具體情況制訂細(xì)致的護(hù)理計(jì)劃并時(shí)時(shí)對(duì)照落實(shí)情況。

責(zé)任護(hù)士實(shí)施整體護(hù)理的內(nèi)容？

責(zé)任制整體護(hù)理內(nèi)容：是一種臨床護(hù)理制度，其特點(diǎn)是以病人為中心，由責(zé)任護(hù)士對(duì)病人的身心健康實(shí)施有計(jì)劃、有目的的整體護(hù)理。即病人由入院到出院由專人負(fù)責(zé)實(shí)施全面計(jì)劃和實(shí)施護(hù)理。護(hù)士不是醫(yī)囑的機(jī)械實(shí)執(zhí)行者，護(hù)理也不僅是對(duì)病人機(jī)體的護(hù)理，而是強(qiáng)調(diào)身心整體護(hù)理，要對(duì)病人的生理、心理、社會(huì)和家庭生活等全面了解，以調(diào)動(dòng)病人的主觀能動(dòng)性，使之在生理、心理方面都處于治療的最佳狀態(tài)。整體護(hù)理觀的整體概念包括幾方面的含義：

1. 人是由身心、社會(huì)、文化各方面組成的，其健康也受到各種因素影響，整體護(hù)理要面向整體的人；

2. 人的一切均需要護(hù)理，護(hù)士要關(guān)心人的生命過程的整體；

3. 護(hù)理是連續(xù)的，護(hù)士不僅當(dāng)人生病時(shí)給予照顧，而且要關(guān)心其康復(fù)、自理，達(dá)到個(gè)人健康最佳水平；

整體護(hù)理與責(zé)任制的區(qū)別？

特點(diǎn)不同。責(zé)任制護(hù)理具有以下特點(diǎn)：

①強(qiáng)調(diào)責(zé)任護(hù)士應(yīng)有業(yè)務(wù)水平高、臨床經(jīng)驗(yàn)豐富的護(hù)士承擔(dān)；

②強(qiáng)調(diào)對(duì)患者的護(hù)理應(yīng)有連續(xù)性。

系統(tǒng)化整體護(hù)理具有以下特點(diǎn)：

①認(rèn)為每個(gè)護(hù)士都可以做責(zé)任護(hù)士；

②重視健康教育，視護(hù)理為護(hù)患合作性的活動(dòng)；

③采用標(biāo)準(zhǔn)化護(hù)理表格，以減少護(hù)士用于文字工作的時(shí)間。

責(zé)任制護(hù)理如何排班？

　　一、排班模式（2種）　　模式一：適合人力充足科室，晚班、夜班分開上，由3套人員負(fù)責(zé)早晚班及夜班，每套人員每個(gè)班連上2天休2天；責(zé)任2班由護(hù)士長(zhǎng)評(píng)估中午工作量后酌情安排?！　∧Ｊ蕉河蓛商兹藛T負(fù)責(zé)夜班，晚夜班連上，在工作量小或重病人少時(shí)可單人輪值連夜班，工作量大或重病人多時(shí)可雙人輪連值夜班，每套人員每個(gè)連夜班連上2天休2天；責(zé)任2班由護(hù)士長(zhǎng)評(píng)估中午工作量后酌情安排?！　　　《?、遵循原則　　1、排班實(shí)行月班制，排班方式根據(jù)?？菩再|(zhì)及工作狀態(tài)選擇其中之一，須保證責(zé)任制護(hù)士直接管理患者的時(shí)間。　　2、排班時(shí)，應(yīng)以科室護(hù)理崗位準(zhǔn)入條件為原則，結(jié)合護(hù)士意愿及工作需要，若同一崗位多名護(hù)士選擇時(shí)，實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，或由護(hù)士長(zhǎng)根據(jù)工作需要實(shí)行強(qiáng)制排班?！　?、排班堅(jiān)持新老搭配、強(qiáng)弱搭配、低年資與高年資搭配的原則?！　?、工作不滿一年的注冊(cè)護(hù)士，未經(jīng)嚴(yán)格帶教不得獨(dú)立上治療班、辦公室班及夜班，須經(jīng)帶教、培訓(xùn)并考核合格方可上崗。

根據(jù)責(zé)任制護(hù)理要求每個(gè)責(zé)任護(hù)士管理不超過8個(gè)病人，建議根據(jù)病人數(shù)和病情輕重，護(hù)士人數(shù)和護(hù)士能力強(qiáng)弱排班，先分組，根據(jù)具體情況可分2一3組，每組設(shè)組長(zhǎng)一名，每名組長(zhǎng)帶2一3名責(zé)任護(hù)士，能力強(qiáng)的負(fù)責(zé)4一6名病情較重的患者的治療和護(hù)理，能力稍差的負(fù)責(zé)6一8名普通患者的治療和護(hù)理，有人休假時(shí)可以將該名護(hù)士的患者分給同組的護(hù)士，組長(zhǎng)給予指導(dǎo)和協(xié)助工作。

排班新老搭配，以老帶新，做好傳幫帶，組內(nèi)各人的工作既獨(dú)立又合作，能更好完成工作。

到此，以上就是小編對(duì)于責(zé)任制整體護(hù)理的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于責(zé)任制整體護(hù)理的4點(diǎn)解答對(duì)大家有用。