大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法的問題，于是小編就整理了2個相關介紹用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法的解答，讓我們一起看看吧。

什么是職業(yè)健康監(jiān)護？

1、職業(yè)健康監(jiān)護是指以預防為目的，對接觸職業(yè)病危害因素人員的健康狀況進行系統(tǒng)的檢查和分析，從而發(fā)現早期健康損害的重要措施。

2、職業(yè)健康監(jiān)護包括職業(yè)健康檢查，職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理等內容。

是指勞動者上崗前、在崗期間、離崗時、應急的職業(yè)健康檢查和職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理。

職業(yè)健康監(jiān)護，是以預防為目的，根據勞動者的職業(yè)接觸史，通過定期或不定期的醫(yī)學健康檢查和健康相關資料的收集，連續(xù)性地監(jiān)測勞動者的健康狀況，分析勞動者健康變化與所接觸的職業(yè)病危害因素的關系，并及時地將健康檢查和資料分析結果報告給用人單位和勞動者本人，以便及時采取干預措施，保護勞動者健康。

職業(yè)衛(wèi)生與健康管理的主要內容？

職業(yè)衛(wèi)生的主要內容:

1、工作環(huán)境監(jiān)測，以判定和評價工作環(huán)境和工作過程中影響工人健康的危害因素的存在、種類、性質和濃（強）度；

2、作業(yè)者健康監(jiān)護，包括就業(yè)前健康檢查、定期檢查、更換工作前檢查、脫離工作時檢查、病傷休假后復工前檢查和意外事故接觸者檢查等；

3、高危和易感人群的隨訪觀察；

4、收集、發(fā)布、上報和傳播有關職業(yè)危害的判別和評價資料，包括工作環(huán)境監(jiān)測、作業(yè)者健康監(jiān)護和意外事故的數據；

5、工作場所急救設備的配置和應急救援組織的建立；

6、安全衛(wèi)生措施，包括工程技術控制和安全衛(wèi)生操作規(guī)程；

7、估測和評價因職業(yè)病和工傷造成的人力和經濟損失，為調配勞動力資源提供依據；

8、編制職業(yè)衛(wèi)生與安全所需經費預算，并向有關管理部門提供；

9、健康教育和健康促進；

職業(yè)衛(wèi)生與健康管理是指對職工的健康狀況進行定期檢查并依據檢查結果對其進行適當處置的過程，它是以對職工健康障礙進行早期發(fā)現為主要目的的。職業(yè)衛(wèi)生與健康管理主要包括：

1.建立健康檢查制度。分以下兩種情況進行：

(1)對新入廠人員(包括因調動工作新上崗的人員)進行從事崗位工作前的健康檢查，根據檢查結果，對其從事該崗位工作的適宜性與否作出結論。

(2)對從事有害工種作業(yè)的職工，其所在單位要定期組織健康檢查，并建立健康檔案。由于按規(guī)定接受職業(yè)性健康檢查所占用的生產、工作時間應按正常出勤處理。

2.職業(yè)衛(wèi)生與健康檢查的事后處理。根據健康檢查的結果既能觀察職工群體健康指標的變化，又可以對職工個體的健康狀況逐一進行評價并對其進行適當的健康指導和治療。健康檢查的事后處理應從醫(yī)療和工作安排兩個方面同時展開，如要觀察、要治療、要調動、要進行工作限定等等。當職工被確認患有職業(yè)病后，其所在單位應根據職業(yè)病診斷機構的意見，安排其醫(yī)療和療養(yǎng)。對在醫(yī)治和療養(yǎng)后被確認不宜繼續(xù)從事原有害工種作業(yè)的職工，應在確認之日起的兩個月內將其調離原工作崗位，另行安排工作。

到此，以上就是小編對于用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法的問題就介紹到這了，希望介紹關于用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法的2點解答對大家有用。