無論你是被趕出大樓，甚至沒有時間收拾行李，還是在“園藝假期”的最后幾個月里閱讀未讀的小說，遲早你都必須繼續(xù)前進(jìn)。舊的工作已經(jīng)成為過去，新的人生旅程開始了。隨著裁員愈演愈烈，送別聚會排滿日程，對于很多人來說，一個不可避免的問題隨之而來：接下來要做什么？

先別急著回答這個問題。只要你能負(fù)擔(dān)得起，這可能是考慮新方向和職業(yè)轉(zhuǎn)變的好時機(jī)。

“通常情況下，我不會建議人們接受第一份工作邀請，”人力資源咨詢公司Penna的職業(yè)轉(zhuǎn)型實踐主管貝弗利·懷特(BeverleyWhite)說?！坝行┤四弥S厚的遣散費(fèi)離開以前的工作，并沒有立即陷入財務(wù)恐慌。對許多人來說，這是他們大學(xué)畢業(yè)后第一次有機(jī)會做一些不同的事情?！?/p>

但是，如果您從未考慮過尋找另一份工作，而且這么多年過去了，今天的勞動力市場有點令人生畏，該怎么辦？作為回應(yīng)，懷特提供了一些鼓勵。

“人們并不總是知道他們擁有哪些有價值的可轉(zhuǎn)移技能，或者他們的網(wǎng)絡(luò)規(guī)模，”她說?！皼]必要重復(fù)以前做過的事情?？紤]一下其他選擇?！?/p>

塔蒂亞娜·賈德加爾就是這么做的。這位41歲的人在10月份離開瑞士銀行之前曾擔(dān)任瑞銀固定收益部門的營銷主管。她說，這是一次文明的離開。市場環(huán)境嚴(yán)峻，裁員顯然是不可避免的?！懊總€人都知道發(fā)生了什么事，”她說?！斑@不是針對個人的。裁員并不是對你的指控?！?/p>

在與Penna的顧問討論后，賈格爾于一月份創(chuàng)辦了自己的品牌和營銷公司?！拔页闪宋业牡谝粋€客戶，”她笑著說?！澳壳熬蜆I(yè)世界沒有任何變化。至少如果你經(jīng)營自己的企業(yè)，你不需要征求任何人的許可來做任何事情。”

新公司的名稱是“明天品牌”。雖然起步緩慢，到目前為止顧客也很少，但賈格爾很樂觀：“現(xiàn)在唯一的方向就是變得更好，對嗎？”樂觀的思維似乎是她的典型特征之一。“我曾在美林、貝爾斯登和瑞銀工作過，”她說，“但我必須指出，他們的問題與我無關(guān)?！?/p>

IT專業(yè)人士LeannBarber闊別六年后重返倫敦金融城。上次裁員后，她在巴克萊銀行找到了一份新工作，當(dāng)時該銀行正在努力整合對伍爾維奇的收購。“當(dāng)時我并沒有考慮太多工作機(jī)會，也沒有花太多精力去找工作，我只是需要回到工作崗位。工作與身份有很大關(guān)系，回到工作崗位就可以了。”工作可能非常重要。”

但隨著她在巴克萊銀行的任期結(jié)束，巴伯花了更多時間進(jìn)行反思。一位就業(yè)顧問鼓勵她考慮自營職業(yè)?！皢栴}是，‘你真正喜歡做什么，’”巴伯說。

“我對當(dāng)代藝術(shù)感興趣，我認(rèn)為我可以引導(dǎo)人們接觸它，”她說?！叭缓箢檰栒f，‘你為什么不這樣做呢？’這有多難？你到底需要賺多少錢？”

“當(dāng)時我47歲了，”巴伯解釋道，“我不想80歲時住在療養(yǎng)院里，后悔自己從未嘗試過……所以我嘗試了。開畫廊真的很容易——太容易了！”

她在倫敦東部的肖爾迪奇開設(shè)了自己的畫廊，但“六年來從未賺到一分錢”。現(xiàn)在她計劃重返IT行業(yè)擔(dān)任顧問?！暗@是一次非常積極的經(jīng)歷。我很高興我做到了?，F(xiàn)在我更加鎮(zhèn)定、放松，不再那么在意自己的身份。這個經(jīng)濟(jì)時刻是一個退后一步思考我真正想做的事情的機(jī)會”不要再擔(dān)心你無法控制的事情，”她說。

去年艾米·馬修斯因裁員結(jié)束股票銷售工作時，她也準(zhǔn)備暫時退出金融行業(yè)?！半x開那份工作可能是最好的事情，”她說。“我終于有時間停下來思考了。當(dāng)你每天工作12到14個小時時，你就沒有時間計劃、交朋友或研究其他工作。生活質(zhì)量非常低。”

馬修斯與DBM的就業(yè)顧問討論了其他選擇。“與受過傾聽訓(xùn)練的人交談感覺很好，”她說?！拔椰F(xiàn)在39歲了，工作壽命比以前更長了。人們并不總是有機(jī)會改變職業(yè)。那么為什么現(xiàn)在不呢？”

馬修斯在一家非營利組織找到了一份工作，使她能夠充分利用自己的學(xué)術(shù)教育。為什么要保持神秘并在采訪中使用真實姓名？“我不想切斷自己的聯(lián)系，”她解釋道?！耙苍S有一天我會回到這座城市?！?/p>

“但這對我來說確實是一個很好的機(jī)會，”她說?！拔铱吹皆絹碓蕉嗟娜藛枴囊饬x是什么？’重要的是享受生活并與你想在一起的人在一起。人們總是認(rèn)為他們必須繼續(xù)做他們正在做的事情。另外，我以為每個人都可以做我的工作，但事實并非如此。我擁有可轉(zhuǎn)移的技能和經(jīng)驗，你需要記住這一點?！?/p>

裁員往往令人震驚。在同一組織中擔(dān)任同一角色多年后，人們往往很難適應(yīng)。但并非所有消息都是壞消息。即使在糟糕的日子里，與過去決裂也是健康的，也許會開辟新的、難以想象的可能性。這可能是你追求其他你認(rèn)為永遠(yuǎn)不會開放的職業(yè)的最后也是最好的機(jī)會。

從工資到應(yīng)繳稅款：如何確保順利換工作

雇主必讀：

“回答員工的問題并幫助他們面對不確定性，”人力資源咨詢公司Penna的BeverlyP.說。白說?！邦I(lǐng)導(dǎo)者需要讓員工可見。現(xiàn)實一點、誠實一點?！?/p>

培訓(xùn)經(jīng)理與離職人員進(jìn)行艱難的對話。30多歲的管理者對這種情況并不熟悉。

“謹(jǐn)慎處理信息，”懷特說?！安灰屝膽巡粷M、即將離職的員工成為唯一談?wù)摯耸碌娜?。你的雇主品牌很重要?！?/p>

幫助在宣布裁員后可能擔(dān)心債務(wù)的員工。邀請財務(wù)顧問介入并幫助他們繼續(xù)支付賬單。

英國特許管理協(xié)會主席露絲·斯佩爾曼表示，一些離職者可能希望保持其就業(yè)記錄完整，因此要求臨時裁員。如果可以的話，不要排除它。

員工必讀：

“保持現(xiàn)有的網(wǎng)絡(luò)，”斯佩爾曼建議?！斑@是一項很好的時間投資，可以對未來保持樂觀并保護(hù)你的自我價值感?！?/p>

懷特補(bǔ)充說，不要自己割牙是有道理的：“世界很小——你甚至可能稍后再回到同一家公司工作。今天，一切都是為了削減成本，但也許不久之后他們就會希望你回來?！薄薄?/p>