職場新人秀智的煩惱

雖然畢業(yè)已經(jīng)半年多了，但蘇西仍然為工作發(fā)愁。準確來說，是職場的人際關系讓他感到不舒服。按說像他這樣的名牌大學的學生，素質和能力都不錯，應該很受歡迎。但不知為何，他總覺得同事、上級與他缺乏默契。

蘇西在公司從事銷售工作。他比同事們投入更多的熱情和微笑。但最糟糕的是，他的同事們的表現(xiàn)都比他好。這讓他更加沮喪和困惑。休息日，他來到一位學心理學的朋友家，向朋友發(fā)泄了心中的苦澀。

他的這位朋友是同一所學校不同系的大四學生。學長總是聚精會神地傾聽蘇茜的痛苦，時不時地補充一兩句話。

“我相信我已經(jīng)盡力了，先說說職場中的人際關系吧。自從進入公司以來，我就努力讓同事和老板喜歡我。公司的例會上，無論多么無聊和無聊，領導講話最無聊的是，只有我認真聽并保持微笑。

師兄捂著臉的手從臉頰上移開，突然打斷了蘇茜的話，說道：“你有沒有聽得很認真？你臉上的肌肉都快僵硬了，但你還是努力的盯著領導，嘗試著?！贝┥蟼窝b，激情集中在眼睛上？”

蘇茜連忙點頭：“我這么做只是為了讓老板重視我，欣賞我。但老板從來沒有指派我去做公司里的重要工作，相反，我只是一個總是頂嘴老板的同事?！蔽易罱惶嵘??！?/p>

“和同事們在一起時，我也努力表現(xiàn)得隨和、熱情，盡量取悅他們，但結果……”說到這里，蘇茜的眼圈有些紅了，他說道：“我希望成為我們和這個群體比較融洽，但他們很少叫我和同事一起聚餐、郊游或喜宴?！?/p>

師兄一聽，不等蘇希細說，他就明白了為什么他比同事投入更多的熱情，但表現(xiàn)卻更差。他給蘇茜倒了一杯熱茶，讓她平靜下來，然后師兄在熱氣騰騰中，慢慢地給他講了一個關于“克林頓的魔法”的故事。

真誠與欺騙

師兄說：“只有用積極的情緒，才能真正感染別人。不過，這并不意味著你就應該是騙子。如果你同意一個你不同意的觀點，無論你有多少試著擠出一絲認可的微笑，這只會讓你顯得不那么真實，因為大多數(shù)人都有一種虛偽和虛假的感覺。”

人與人之間溝通的秘密

1、與人打招呼時不要立即微笑。慢慢地、溫柔地微笑，讓對方覺得這是只屬于他們自己的款待。不要讓別人認為你對遇到的每個人都會自動微笑。

2.給別人表達自己的機會。專心聆聽有趣的對話并嘗試理解它們。如果您沒有真正傾聽別人的回答，請不要問太多問題或只是同意他們所說的任何內容。否則會讓你顯得極其不真誠。

3、談話的速度和內容要與他人保持一致。嘗試使用對方的語言會讓交流更加生動活潑。避免使用不自然的言語或手勢。學會適應不同的環(huán)境、不同的人，但不要壓抑真實的自己。

4.觀察一些社交線索。職業(yè)心理學高級講師說：人們是否避免與你目光接觸，或者看起來很無聊？如果是這種情況，請檢查您是否向人們發(fā)送了積極的回復？不要說得太快，也不要只是說話。你自己，或者用一些無聊的瑣事轟炸你的觀眾。

5、你的身體就像一塊磁鐵：你會把你的身體靠近你喜歡的人，你會把你的身體遠離你不喜歡的人。你可以將身體稍微向對方傾斜，但不必靠得太近。如果有人將身體靠近你，不要大幅后退。如果他們移動緩慢，不要跟著他們一起移動。